Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Tasarım platformu Canva, yüzde 22'sini düzenleme ve yeniden yapılandırma yeni bir döneme adım attı. Söz konusu plan çalışmalarıyla yetkililer bilgilendirmelerde bulundu. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin uzun yıllar süren tarihinde en ciddi süreçlerinden birini karşı karşıyayız. Yapılan değişikliklerde Canva'nın mevcut ürünlerine dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, yaklaşık on yıldır büyükçe bir yavaşlama ile baş etmek zorunda kaldı. Başkan Melanie Perkins, şirketin genel gelişimi için artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürdüğünü kaydetti. Ağustos 2026'da görsel üretim modeli Craft'ı tanıttı. Bununla birlikte, aynı ay tasarım geliştirme Brush tasarımını duyurduğunu. Forbes Australia'ya göre Canva, ücretsiz kullanıcıların yapay zeka entegrasyonunu sunmanın maliyetleri nedeniyle bazı ürünlerin ertelenmesine karar verildi. Visual Suite 2.0 şirketin açıkladığına göre tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair şirketin gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Bu dönemde şirket yöneticilerinin değeri 42 milyar dolardan azaltılmış. Blackbird ve Airtree yatırım fonları değerlemenin değerlemesini yüzde 17 düşürdü. Perkins notunu artırılmış yapay zekaya odaklanarak küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bütünleşik bir yapıda birleşiyor. Daha geniş kapsamında yer alıyor. Yönetim basitleştiriliyor. Bu yapısal değişiklik iş devrini hafifletmek bunun yanında koordinasyonu. Değişiklikler 10 Kasım 2026'da şirket genelinde duyurulacak. Tam olarak kaç kişinin kime veya kaç kişiye belli değil. Bu oran, görevleri ve taşınma durumunu içeriyor. Sidney işletmecileri daha büyük ürün ekipleri ana merkez haline gelecek. Destek verilecek yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. İşten çıkan çalışanlara bir yıllık maaş sağlanacak. Bu tutar yasal hakları da kapsıyor. Bunun yanı sıra, geçen yıl işe başlayan hisse hak edişi için bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık poliçesi bu hizmeti sağlayan ülkelerde sigorta bir yıl daha devam edecek. İstifa eden ve şirketin kullandığı laptop modelleri kendi kullanımlarında kalabilecek. Yangın halinde, Canva Dayanışma Fonu isimli kuralıyor. Projelerini kendi projelerini geliştirmek isteyen destek arayanlara on bin Amerikan doları finansman verecek. Fona şirket sermayeye ortak olmayacak. Başvuru için son gün 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin açıklamasına göre şirketin küresel çapta kullanıldığını belirtti. Fakat abonelik fiyatında bir güncelleme yapılmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren platformun Türkiye'deki ekipleri hakkında bir bilgi yok. Özellikle de, MEB ile iş birliği içinde. Bakanlık, öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. 10 ilde tasarım laboratuvarı kurdu. 10 Kasım 2026'da açılış töreni gerçekleşti. Android cihazlar üzerinden Canva'ya yeni sürümleriyle erişmek kullanıcı iseniz, APK sayfasından ücretsiz kurabilirsiniz.

Sonuç olarak, bu yeni yapı yararlanıcıların çekincelerini artırabilir ama maliyet baskısı daha geniş düzenlemeye yol açabilir. Ancak, kullanıcılar üzerinde güçlü bir etkisi olması olasılık dahilindedir.